Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Medewerker
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die ons team komt versterken en een sleutelrol speelt in het ondersteunen van onze personeelsprocessen. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het human resources domein, waaronder personeelsadministratie, werving en selectie, onboarding, en het ondersteunen van medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving.
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde onderwerpen. Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van mutaties en het voorbereiden van rapportages voor het management.
Je speelt ook een actieve rol in het wervingsproces door vacatures op te stellen, sollicitaties te screenen, gesprekken te plannen en contact te onderhouden met kandidaten. Tijdens het onboardingproces zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen en goed worden begeleid in hun eerste weken.
Verder werk je mee aan HR-projecten zoals het verbeteren van interne processen, het ontwikkelen van beleid en het organiseren van trainingen en evenementen. Je bent proactief, nauwkeurig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wij zoeken iemand met een passie voor HR, die graag werkt in een dynamische omgeving en zich wil blijven ontwikkelen binnen het vakgebied. Als jij een servicegerichte instelling hebt en graag bijdraagt aan het welzijn en de groei van medewerkers, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van personeelsadministratie en -dossiers
- Ondersteunen bij werving en selectie
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van mutaties
- Adviseren van medewerkers en management over HR-vraagstukken
- Organiseren van onboarding voor nieuwe medewerkers
- Bijhouden van ziekteverzuim en verlofregistratie
- Voorbereiden van HR-rapportages
- Ondersteunen bij HR-projecten en beleidsontwikkeling
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve en administratieve vaardigheden
- Proactieve en servicegerichte houding
- Ervaring met HR-software is een pré
- Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Discreet en integer omgaan met vertrouwelijke informatie
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de functie van HR Medewerker?
- Welke ervaring heb je met personeelsadministratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol wervingsproces dat je hebt begeleid?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat is jouw aanpak bij het oplossen van een arbeidsconflict?
- Hoe zorg je voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers?
- Wat zijn jouw sterke punten binnen HR?
- Waarom wil je bij ons bedrijf werken?
